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生养津贴是女职工产假工资的补贴代替神志。要是女职工产假本事，公司莫得披发工资，那么在产后就不错在公司的协助下，肯求生养津贴代替工资；要是女职工在休产假本事，公司披发了基本工资，那么产青年育津贴肯求下来，公司可能会扣除已发的基本工资。

原则上生养津贴和产假工资只可得到一个，哪个高选哪个，也便是常说的就高原则。具体的情况要计划场地的公司的轨制礼貌、东说念主性化惩办轨制和东说念主文暖和轨制。也有公司和职工不计较的，两份王人不错拿平直现金凯发·k8国际app平台，况兼还给足额足月实时交纳社保费。有些公司可能还会给职工忖度孕期垫付交纳的个东说念主部分应当承担的社保费。